Urban Outfitters Visual Coordinator / Coordinateur visuel Merchandising - Paris Rue de Rivoli, FR

Location FR-Paris
ID 2025-17971
Job Family
Stores
Employee Type
Regular
Position Type
Full-Time

Location

This position is located at 146 Rue de Rivoli, Paris, , 75001 France

Role Summary

Sous la direction de l'équipe créative du siège social, diriger l'exécution de tous les projets visuels en magasin, offrant a nos clients une expérience de magasin à la clientèle inspirante, dynamique et divertissante. En partenariat avec le coordinateur display, proposez des installations saisonnières et des schémas de display qui définissent le standard le plus élevé possible en matière d'excellence créative. Partenariat avec les pairs pour faciliter la communication et l'exécution des installations et display dans le district.

What You'll Be Doing

  • Interprete les directives de la compagnie et les differentes tendances fashion afin d’apporter des solutions creatives et excitantes liees aux specificites du marche et aidant a ameliorer les ventes.
  • Apporter ses propres inspirations et ses talents personnels afin d’apporter de nouvelles perspectives aux concepts display.
  • En collaboration avec le Store Manager et le Coordinateur Display, lead et collabore avec tous les membres de l’equipe afin de mener a bien les projets dans les delais impartis.
  • Gérer proactivement, en partageant la responsabilité avec le coordinateur Display, l’achevement des projets de display saisonniers grace à un tres bon management du temps, à l’organisation, planification et finalisation dans un temps imparti.
  • Avec l'aide du responsable visuel du district et du coordinateur display, communique les implantations a travers des presentations photos sur un rythme hebdomadaire et saisonnier.
  • Suivi des directives de la compagnie, implantation de tous les projets VM, vitrines ou directives styling selon les meilleurs standards.
  • Communiquer les concepts, les initiatives et les tendances de merchandising de l'entreprise aux équipes de magasin à travers des réunions, des visites guidées hebdomadaires et des conseils d'inspiration.
  • Inspirer les autres à travailler vers un but commun et collaboratif en partageant l'inspiration, les nouvelles idées et les informations pertinentes du siège social.
  • Déléguer efficacement les projets tout en permettant aux autres de faire prevue de créativité et de réussir en prenant leurs propres décisions.
  • Encadrer les membres de l'équipe sur le placement des produits, les standards de merchandising, l'exécution des promotions et le placement des démarques et l'analyse des resultats.
  • Facilite la reception de la marchandise en plaçant le produit rapidement afin d’ameliorer les ventes.
  • Maintenir un bureau et un espace de travail organisés, ainsi que son stock de materiel et d’imagerie.
  • Respecter les normes de l'entreprise en matiere de visite mystère et maintenir les résultats moyens de l'entreprise.
  • Construire des relations communautaires qui reflètent directement la culture urbaine et les valeurs de la marque.

#UrbanEU #LI-AA1

What You'll Need

  • Expérience significative dans le developpement des ventes grâce à d'excellentes présentations visuelles et à un sens aigu des affaires.
  • Une compréhension de la culture Urban Outfitters et son attrait pour le marché local.
  • Capacité a communiquer efficacement à tous les niveaux et posséder de solides compétences organisationnelles.
  • Expérience dans la gestion de projets et du temps.
  • Une volonté de voyager et d'être loin de son magasin sur certaines periodes.
  • Expérience de gestion du Retail avec des intérêts créatifs ou des experiences dans la mode, l'art et la musique.
  • Bon niveau d’anglais lu, ecrit, parlé requis

#UrbanEU #LI-TS1

The Perks

  

Equal Opportunity Statement

URBN is an Equal Opportunities Employer committed to diversity and inclusion. We provide equal employment opportunities regardless of age, sexual orientation, sex, gender reassignment, pregnancy, marital status, religion, race, or disability. We base all our employment decisions on merit, job requirements and business needs.

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