Free People Assistant Visual Manager CDI/ Assistant Visuel Merchandiser - Paris Rue Malher, France

This position is located at 12 Rue Malher, Paris, , 75004 France

Créer une expérience client unique, innovante et inspirante englobant le style de vie et l’image de marque de Free People, tout en maintenant toutes les opérations et tous les objectifs du magasin, ce qui se traduit par une augmentation des ventes et la garantie d’un magasin rentable.

L’Assistant du Manager Visuel s’associera et soutiendra la Responsable du magasin. Ils auront également une ligne de communication ouverte et directe avec la Responsable Régionale afin de détenir le plus efficacement possible une solide connaissance de l’orientation et de l’orientation globales de la marque.

Management :

• Diriger, encadrer et motiver l’équipe concernant tous les aspects du leadership, de l’exécution visuelle et des attentes par :

• • Atelier de formation visuelle ciblés et exercices de formation innovants
  • Donner des feedbacks cohérents et continues
  • Promouvoir un sentiment d’appropriation et de délégation
  • Implication de l’équipe et planification stratégique
  • Diriger le brief quotidien de tous les employés du magasin

• Gérer et motiver un niveau élevé de service client en utilisant toutes les ressources et initiatives
• Donner l’exemple pour fixer la barre de la productivité des employés
• Servir de mentor, d’enseignant et de solutionneur de problèmes pour l’équipe de vente
• Faciliter l’embauche et le recrutement ; attirer et atteindre activement les talents
• Identifier et développer les talents internes afin de planifier la relève.
• Manager efficacement et conseiller l’équipe sur toutes les formations et procédures accessibles afin d’exécuter et de maintenir les standards visuel.

Processus

• Maintenir la sensibilisation de l’Enterprise et stimuler les ventes pour atteindre et dépasser le plan de vente du magasin et l’objectif de paie
• Compléter tous les objectifs de panification en partenariat avec la Responsable régionaux et avec les managers du magasin
• Adhérer et soutenir la structure de la semaine typique en facilitant les besoins d planification et de zonage en partenariat avec l’équipe de direction

• Promouvoir et maintenir une norme élevée pour le service client global, les opérations et la prévention des pertes
• Prioriser et déléguer les taches pour s’assurer que les objectives sont atteints en temps opportun
• Diriger le processus de réapprovisionnement en partenariat avec la direction pour maintenir les niveau de stock et la sensibilisation a la vente

• Eduquer le personnel sur toutes les communication et initiatives du siège a domicile

• Communiquer les observation de performance et offrir des commentaires aux point de contact du siège

• Maintenir un horaire flexible pour répondre aux besoins de l’Enterprise
• Activement MOD et gérer tous les aspects opérationnels du magasin
• Respecter toutes les politiques et procédures de l’entreprise

• Doit être capable de soulever et de transporter des boites lourdes ( jusqu’à 10 kg)

Presentation

• Utiliser et gérer l’utilisation des rapports de ventes hebdomadaires pour suivre, analyser et communiquer les résultats commerciaux et déterminer des stratégies pour maximiser les ventes
• S’associer a SBL/DBL pour interpréter la communication visuelle du siège a domicile et planifier, programmer et exécuter un environnement visuel percutant
• Collaborer avec le DBL pour superviser et gérer le déploiement des concepts saisonniers, l’agencement du magasin et les affichages visuels
• Maintenir une conscience de l’esthétique de la marque et de sa pertinence par rapport a l’environnement du magasin et communiquer avec l’équipe
• Communiquer les observation sur les performance des produits et donner du feedback au DBL
• Gérer le placement de nouveaux produits conformément aux heures de pointe

#FreePeople #LI-AA1

• 2+ ans d’expérience visuelle
• Avoir un portfolio visuel à soumettre avant l’entretien
• Travailler occasionnellement les nuits et les week-ends

  .

URBN is an Equal Opportunities Employer committed to diversity and inclusion. We provide equal employment opportunities regardless of age, sexual orientation, sex, gender reassignment, pregnancy, marital status, religion, race, or disability. We base all our employment decisions on merit, job requirements and business needs.